Flourish blogg
- Övrigt ·
Vi söker en erfaren fullstackutvecklare
Har du några års erfarenhet som utvecklare och letar efter möjligheten att komma in i en VC-finansierad scale-up, i snabb tillväxt, med stor möjlighet att ta en ledande techroll så fortsätt läs!
- Press ·
Tre marknadsledande techbolag inom rekrytering och personalhantering ingår partnerskap
Tre marknadsledande techbolag inom rekrytering och personalhantering ingår partnerskap Rekryteringsverktyget Higher, schema-…
- Press ·
Boosta & Flourish i gemensam satsning för en utvecklad dagligvaruhandel
HR/Tech företaget Flourish och utbildningsföretaget Boosta ingår ett spännande samarbete där bolagen…
- Press ·
Almi bank omnämner Flourish på sin nyhetssite
Almi intervjuar Flourish grundare Mårten Andersson om hur viktig Almi har varit för bolaget i form av rådgivning och finansiering..
- Feedback ·
Så mäter du engagemang i teamet
Feedback är ett effektivt verktyg att utveckla både relationer och organisationer – om den ges på rätt sätt. Här är några tekniker för att lyckas..
- Feedback ·
Så ger du feedback till kollegan
Feedback är ett effektivt verktyg att utveckla både relationer och organisationer – om den ges på rätt sätt. Här är några tekniker för att lyckas..
- Ledarskap ·
Så lyckas du med det agila förbättringsarbetet
Ett agilt förbättringsarbete lägger en viktig grund till att skapa en god arbetsmiljö, nöjda medarbetare och starka resultat...
- Feedback ·
Agil medarbetarundersökning – på mindre än fem minuter
En agil medarbetarundersökning ger dig som chef ett viktigt verktyg för att lyckas. Bjud in medarbetarna att vara med i förbättringsarbetet..
- Engagemang & Välmående ·
Flourish Wellness – För välmående på arbetsplatsen
Hur skapar man en företagskultur som främjar välmående? Det finns förstås många…
- Flourish & Forskning ·
Engagemang = Välmående, men inte nu längre?
Engagemang och välmående går hand i hand. Eller? Gamla sanningar omprövas i nya studier...
- Flourish & Forskning ·
Självledarskap viktigt vid arbete i hemmiljö
Självledarskap har blivit aktuellt i samband med Coronapandemin när många medarbetare arbetat på distans hemma i sin hemmiljö.
- Flourish & Forskning ·
Forskningen bakom Flourish – små vinster visar vägen
Vårt teambaserade verktyg bygger på gedigen forskning...
- Flourish & Forskning ·
Flourish Feedback: från frö till framgång
Det första fröet till Flourish planterades i Kalifornien, USA...
- Flourish & Forskning ·
Flourish – Vad betyder det egentligen?
Flourishing är ett centralt begrepp inom den positiva psykologin och betyder...
- Press ·
Flourish 💜 Wildfire
HR/Tech företaget Flourish och kulturbyrån Wildfire ingår ett…
- Ledarskap ·
10 tips- stärk ditt virtuella team på distans
Distansarbetet blir en allt vanligare del av folks vardag och de flesta…
- Övrigt ·
Agil medarbetarundersökning – På mindre än 5 minuter
I detta blogginlägg kommer du få reda på… – Vad det innebär…
- Ledarskap ·
Hjälp, hur bygger jag effektiva team?
En tydlig skillnad mellan att vara chef och medarbetare är att som…
- Ledarskap ·
7 avgörande områden där feedback förstärker ditt ledarskap
I över 25 år har jag och mitt team arbetat för att…
- Feedback ·
Pulsmätningar får arbetsplatsen att arbeta proaktivt.
Att ständigt kalibrera sin verksamhet och snabbt möta upp sina medarbetare är…
- Övrigt ·
Ett ord med vår grundare och VD
Mårten Andersson är grundare och VD och har varit med sedan allting…
Alla artiklar laddade
Alla artiklar laddade
Varför Flourish?
Stärkt ledarskap
Med Flourish i ryggen får du alla verktyg du behöver för att ta nästa steg i ditt chefsskap!
Engagerat team
Flourish lägger grunden för ett ökat engagemang, välmående och prestation i ditt team.
Feedback att lita på
Över 100 forskningsbaserade fokusområden ger dig konkreta svar inriktade på agerbarhet.
Utforska Flourish
Okomplicerat och rakt på!
5 enkla steg till engagemang och effektivare team genom feedback.
