Flourish blogg
- Övrigt ·
Vi söker en LIA-praktikant inom marknadsföring
Ska du ut på LIA 2 inom marknadsföring och letar efter möjligheten att komma in i en VC-finansierad scale-up, i snabb tillväxt, med stor möjlighet praktisera din nya kunskaper så fortsätt läs!
- Feedback ·
Tips för ett lyckat medarbetarsamtal
Tips för ett riktigt lyckat medarbetarsamtal Utvecklings- eller medarbetarsamtal har genomförts genom…
- Engagemang & Välmående ·
Hur hanterar ni en inspektion från Arbetsmiljöverket?
Hur hanterar ni en inspektion från Arbetsmiljöverket? En inspektion från Arbetsmiljöverket är…
- Engagemang & Välmående ·
Medarbetarundersökning & medarbetarsamtal
Medarbetarundersökning & medarbetarsamtal Lagstiftat, viktigt men tidskrävande! I butik är fokus på…
- Övrigt ·
Vi söker en erfaren fullstackutvecklare
Har du några års erfarenhet som utvecklare och letar efter möjligheten att komma in i en VC-finansierad scale-up, i snabb tillväxt, med stor möjlighet att ta en ledande techroll så fortsätt läs!
- Press ·
Tre marknadsledande techbolag inom rekrytering och personalhantering ingår partnerskap
Tre marknadsledande techbolag inom rekrytering och personalhantering ingår partnerskap Rekryteringsverktyget Higher, schema-…
- Press ·
Boosta & Flourish i gemensam satsning för en utvecklad dagligvaruhandel
HR/Tech företaget Flourish och utbildningsföretaget Boosta ingår ett spännande samarbete där bolagen…
- Press ·
Almi bank omnämner Flourish på sin nyhetssite
Almi intervjuar Flourish grundare Mårten Andersson om hur viktig Almi har varit för bolaget i form av rådgivning och finansiering..
- Feedback ·
Så mäter du engagemang i teamet
Feedback är ett effektivt verktyg att utveckla både relationer och organisationer – om den ges på rätt sätt. Här är några tekniker för att lyckas..
- Feedback ·
Så ger du feedback till kollegan
Feedback är ett effektivt verktyg att utveckla både relationer och organisationer – om den ges på rätt sätt. Här är några tekniker för att lyckas..
- Ledarskap ·
Så lyckas du med det agila förbättringsarbetet
Ett agilt förbättringsarbete lägger en viktig grund till att skapa en god arbetsmiljö, nöjda medarbetare och starka resultat...
- Feedback ·
Agil medarbetarundersökning – på mindre än fem minuter
En agil medarbetarundersökning ger dig som chef ett viktigt verktyg för att lyckas. Bjud in medarbetarna att vara med i förbättringsarbetet..
- Engagemang & Välmående ·
Flourish Wellness – För välmående på arbetsplatsen
Hur skapar man en företagskultur som främjar välmående? Det finns förstås många…
- Flourish & Forskning ·
Engagemang = Välmående, men inte nu längre?
Engagemang och välmående går hand i hand. Eller? Gamla sanningar omprövas i nya studier...
- Flourish & Forskning ·
Självledarskap viktigt vid arbete i hemmiljö
Självledarskap har blivit aktuellt i samband med Coronapandemin när många medarbetare arbetat på distans hemma i sin hemmiljö.
- Flourish & Forskning ·
Forskningen bakom Flourish – små vinster visar vägen
Vårt teambaserade verktyg bygger på gedigen forskning...
- Flourish & Forskning ·
Flourish Feedback: från frö till framgång
Det första fröet till Flourish planterades i Kalifornien, USA...
- Flourish & Forskning ·
Flourish – Vad betyder det egentligen?
Flourishing är ett centralt begrepp inom den positiva psykologin och betyder...
- Press ·
Flourish 💜 Wildfire
HR/Tech företaget Flourish och kulturbyrån Wildfire ingår ett…
- Ledarskap ·
10 tips- stärk ditt virtuella team på distans
Distansarbetet blir en allt vanligare del av folks vardag och de flesta…
- Övrigt ·
Agil medarbetarundersökning – På mindre än 5 minuter
I detta blogginlägg kommer du få reda på… – Vad det innebär…
Alla artiklar laddade
Alla artiklar laddade
Varför Flourish?
Stärkt ledarskap
Med Flourish i ryggen får du alla verktyg du behöver för att ta nästa steg i ditt chefsskap!
Engagerat team
Flourish lägger grunden för ett ökat engagemang, välmående och prestation i ditt team.
Feedback att lita på
Över 100 forskningsbaserade fokusområden ger dig konkreta svar inriktade på agerbarhet.
Utforska Flourish
Okomplicerat och rakt på!
5 enkla steg till engagemang och effektivare team genom feedback.
