Dagligvaruhandel
Flourish är en feedbackmjukvara som samlar insikter om butikens dagliga drift och ger järnkoll på medarbetartrivsel.
Med Flourish får ni
Insikter i realtid
Validerade, agerbara och löpande mätningar så organisationen kan riktningsförändra snabbt.
Ledarskapsutveckling
Feedback är grunden till all utveckling. Gör era ledare proaktiva och hjälp dem växa i sitt arbete med teamet.
Närvaro
Förstärk dialogen med alla medarbetare, nyanställd, extrajobbare eller heltid:are. Undvik att småproblem bli jobbiga surdegar.
Garanterad anonymitet
Minimera risken att mobbning och trakasserier hålls undangömt. Ärliga och konstruktiva svar ger organisationen chans till förbättring.
Regelefterlevnad
OSA-säkrat frågebattri. Rätt data vid rätt tidpunkt. Aldrig mer huvudvärk av Arbetsmiljöverkets inspektioner.
“Investeringar i arbetsmiljö ger dubbelt så hög avkastning som kostnaden som läggs ner.”
Butiker som kör Flourish
Aktiverade medarbetare
Chefer som växer i sitt ledarskap
Godkända arbetsmiljöinspektioner
Butiker som kör Flourish
Aktiverade medarbetare
Chefer som växer i sitt ledarskap
Godkända arbetsmiljö-inspektioner
Linda Dahlin, Handlare, ICA Supermarket Lindome.
Flourish berömfunktion sprider så mycket pepp och arbetsglädje att jag upplever att medarbetarna jobbar säkert flera procent bättre.
Johan Vanselius, Handlare, ICA Maxi Linköping
Flourish är ett mycket bättre verktyg att skapa engagemang bland medarbetare än de traditionella medarbetarundersökningarna.
Joel Vallström, Butikschef, Coop Halmstad
Det var lätt och smidigt att komma igång! Verktyget är användarvänligt så cheferna lärde sig det på nolltid. Medarbetarna tog emot det positivt förmodligen för att Flourish gör sina undersökningar via Messenger.
Martin persson, handlare, ica kvantum falkenberg
Flourish på ICA Falkenberg
Flourish och ICA Kvantum Falkenberg samarbete startade genom ett gemensamt projekt med utbildningsföretaget Boosta. ICA-handlaren Martin behövde ett digitalt verktyg som kunde mäta implementationen av ett nytt arbetssätt. I samband med detta fann Martin även värdet i Flourish som helhet, att effektivt och löpande mäta medarbetarfrågor så som arbetsmiljö och engagemang.
Eftersom butiken öppnar tidigt på morgonen och stänger sent på kvällen, sju dagar i veckan, uppstår stora utmaningar att finnas tillgänglig för alla medarbetarna på det sätt man önskar. En av de stora värden som Martin upplever med Flourish är medarbetarnas möjlighet att löpande lämna anonym feedback som Martin eller närmsta chef enkelt kan besvara direkt till den individen.
Medarbetarna i sin tur har ett enkelt och modernt sätt att göra sin röst hörd, påverka och engagera sig än mer i verksamheten. I många fall handlar engagemanget om att bidra till bättre kundupplevelser i butiken. Att medarbetarna inte behöver ladda ner nya appar eller skapa konton har varit en nyckelfaktor för att minska trösklar och säkerställa hög svarsfrekvens, månad efter månad.
- Webinar & Podcast ·
Sänk kostnader, öka produktivitet och engemang! Webbinar av TIL-Tid, Higher & Flourish
- Webinar & Podcast ·
Webbinar: Moderna medarbetarmätningar i dagligvaruhandeln
- Webinar & Podcast ·
Webinar med Wildfire: Tillhörighet på distans
- Webinar & Podcast ·
Engagement Talks
- Webinar & Podcast ·
Kommunikation & konflikter i virtuella team
- Webinar & Podcast ·
Mårten gästar podden No-code growth stories
- Webinar & Podcast ·