FLOURISH BLOGG:

Flourish Wellness – För välmående på arbetsplatsen

Dela på facebook
Dela på Facebook »
Dela på linkedin
Dela på Linkedin »
flourish ledarskap och engagemang Flourish Wellness för välmående på arbetsplatsen

Hur skapar man en företagskultur som främjar välmående? Det finns förstås många vägar för oss alla till en god fysisk och psykisk hälsa på jobbet, men det räcker inte att lägga ansvaret på individnivå. Som organisation har vi en skyldighet att aktivt arbeta med insatser för att skapa bästa tänkbara förutsättningar för att varje medarbetare skall må bra.

I vår nyligen publicerade artikel ”Engagemang = Välmående, men inte nu längre?” kunde vi konstatera att gamla sanningar om välmående och engagemang bör ifrågasättas i spåren av pandemin. Ett engagerat team måste alltså inte nödvändigtvis betyda att välmåendet är i topp. Detta både belyser och förstärker vikten av att inte bara fokusera på engagemanget hos dina medarbetare utan även löpande mäta-, följa upp- och aktivt arbeta med välmåendet på arbetsplatsen.

Mätbara effekter av välmående

Genom våra kunders löpande mätningar i sina organisationer kan vi se hur mycket medarbetarnas välmående påverkar teamens upplevda prestation, effektivitet och resultat. Team som aktivt engagerar och inspirerar varandra till att arbeta med den gemensamma hälsan ser också störst effekter på det generella välmåendet. 

Med dessa insikter i ryggen är det därför självklart för oss på Flourish att kontinuerligt arbeta med vår egen hälsa, både för att boosta både vårt individuella välmående, men även vår gemensamma arbetsprestation.

Vi kallar det för Flourish Wellness

Konceptet är etablerat sen en tid tillbaka i organisationen och innebär:

”Jag tycker det är riktigt givande att få komma ut tillsammans med mina jobbkompisar och göra något som inte bara ger en bra känsla i kroppen, utan även stärker oss som team.”

Camilla Eriksson,
Front-end Developer, Flourish

flourish ledarskap och engagemang Camilla Eriksson

En mer hälsosam vardag

Som resultat kan vi se att teamet inte bara blivit mer sammansvetsat, medarbetarna upplever även ett ökat välmående i sin vardag. För oss på Flourish har vårt “wellness” blivit en del av vardagen på kontoret, något som vi inte vill vara utan och som leder oss med små steg mot en hälsosammare vardag.

Hur arbetar du med välmåendet i ditt team?

Oavsett vilken lösning du väljer, se till att föra en dialog med dina medarbetare kring hur de mår så att ni som grupp kan bli starkare och friskare tillsammans!

Om du är nyfiken på hur du kan använda Flourish i ditt arbete med ett mer välmående och högpresterande team är du välkommen att höra av dig till oss eller boka ett möte.

Text: Diana Göthensten

FLOURISH BLOGG:

Fler inlägg som kan vara intressanta:

Varför Flourish?

flourish ledarskap och engagemang leader

Stärkt ledarskap

Med Flourish i ryggen får du alla verktyg du behöver för att ta nästa steg i ditt chefsskap!

flourish ledarskap och engagemang Team Commitment

Engagerat team

Flourish lägger grunden för ett ökat engagemang, välmående och prestation i ditt team.

flourish ledarskap och engagemang Feedback som du kan lita på

Över 100 forskningsbaserade fokusområden ger dig konkreta svar inriktade på agerbarhet.

flourish ledarskap och engagemang

Okomplicerat och rakt på!
5 enkla steg till engagemang och effektivare team genom feedback.

Vi använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen på vår webbplats. Läs mer om cookies och GDPR