FLOURISH BLOGG:

Paket1

Dela på facebook
Dela på Facebook »
Dela på linkedin
Dela på Linkedin »
flourish ledarskap och engagemang

Att ständigt kalibrera sin verksamhet och snabbt möta upp sina medarbetare är viktigare än någonsin. Dagens arbetsliv handlar mycket om snabbhet och en pulsad medarbetarundersökning hjälper er att skapa en arbetsplats där ni, snabbfotat, kan växla insikter till actions och arbeta proaktivt.

Vi på Flourish har lång erfarenhet av att jobba med feedback lösningar och medarbetarundersökningar och sett att det ständigt sker förändringar på arbetsmarknaden. På sista åren har efterfrågan ökat på system där man kan ha en direkt konversation mellan chef och medarbetare och där man snabbt samlar feedback. 

Pulsmätningar med Flourish, hur fungerar det?

Med Flourish mäter ni “pulsen” på era medarbetare genom frekventa och korta undersökningar. Pulsmätningar kan ersätta eller komplettera den årliga undersökningen men med Flourish väljer chefen själv exakt vilka frågor som skall besvaras beroende på vad chefen vill ha svar på och vilka förändringar man önskar se i teamet.

Flourish är en chat-robot som kan genomföra en dialog med människa på ett mänskligt sett men där det egentligen är en robot som pratar med medarbetaren. På så vis underlättar Flourish chefens feedbackinsamling och samlar återkoppling från teamet när den behövs som bäst. En annan fördel med en chatbot är att den kan appliceras i många olika chatt-appar och medarbetaren kan själv välja att lägga till Flourish i den chatt-app de redan använder idag som till exempel Facebook Messenger, Slack eller Microsoft Teams.

När chefer och medarbetare är i gång med att använda Flourish startas en dialog mellan Flourish och en medarbetare. Flourish ställer 2-3 frågor till medarbetaren för att det ska gå snabbt och effektivt att svara. När chatten är slut ser chefen detta i sin Chatbox och kan svara medarbetaren på en gång och tacka för feedbacken samt skriva ett personligt svar. Det finns också möjlighet att se historik på vad medarbetaren har svarat tidigare. Dessutom går det att välja att vidarebefordra feedbacken till HR eller andra chefer för att få fart på förbättringsarbetet.

FLOURISH BLOGG:

Fler inlägg som kan vara intressanta:

Varför Flourish?

flourish ledarskap och engagemang leader

Stärkt ledarskap

Med Flourish i ryggen får du alla verktyg du behöver för att ta nästa steg i ditt chefsskap!

flourish ledarskap och engagemang Team Commitment

Engagerat team

Flourish lägger grunden för ett ökat engagemang, välmående och prestation i ditt team.

flourish ledarskap och engagemang Feedback som du kan lita på

Över 100 forskningsbaserade fokusområden ger dig konkreta svar inriktade på agerbarhet.

flourish ledarskap och engagemang

Okomplicerat och rakt på!
5 enkla steg till engagemang och effektivare team genom feedback.

Vi använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen på vår webbplats. Läs mer om cookies och GDPR